ENGLISHÁtvert dolgozók Magyarországon
-
Kategória
-
Írta
-
-
-
26jún, 2022
Egyes intézmények benyelik a fizetések 1/3-át!
Magyarországon 2012 óta szélsőségesen kiszolgáltatják a munkavállalókat a nyugati és gazdagodni akaró újgazdagoknak.
Elterjedté vált az a könyvelési forma, mely szerint 8 órás az állás, de valójában 12 órát kell dolgozni a munkavállalónak.
Az órák számára odafigyelnek, azonban folyamatosság és a pihenő nincs arányban a bérezéssel.
Sok helyen nem fizetik ki a pótlékokat, hiszen a legtöbb esetben 8 órát jelentenek le a NAV felé így semmiféle pótlékra nem jogosult a munkavállaló és az esetek nagy részében hétvégén is dolgoznak, azonban a bérlapokon csak hétfőtől péntekig dolgoznak. Számos esetben szereztünk tudomást olyan megoldásokról, amelyek szociális szférában alkalmaznak.
A rendszer ugyan ez, 8 óra, 12 órát kell dolgozni. A béreket a közalkalmazotti státusz szerint állapítják meg. Azonban itt is két jelenléti ív szerint osztják a béreket. Az egyiken a 12 órás beosztást írják alá, ahol jól látható és olvasható, hogy hány hétvégét éjszakát és nappalt dolgozott a dolgozó. Az elszámoló bérpapíron, viszont egy hétvége sem szerepelt a kifizetésben. Az intézet egy komplett műszakot spórol meg a 12 órás műszakkal, viszont több olyan embert alkalmaz, akik nem az intézményben dolgoznak, de oda vannak lejelentve és ezeket az embereket írják be a hétvégi munkára, miközben valósan az adott intézményben nem is ismerik őket. Ezért az intézmény állandó munkaerőhiánnyal küszködik. Egyrészt azért, mert papíron a létszám stimmel, miközben kevesebb ember végzi a munkát sokkal kevesebb bérért.
Amíg Budapesten 400 000Ft/hó fizetnek, addig az egyik Dél-Magyarországi intézményben csak nettó 240 000Ft. átlagot keresnek. 50 gondozottra 2-3 nővér jut osztályonként és műszakonként. Egy könyvelő számítása szerint a 12 órás műszak szerint minimum 320 000Ft. nettóra lennének jogosultak a dolgozók. Magát megnevezni nem akaró ápoló elmondása szerint ez már legalább 10 éve így megy és egyre nehezebb esetek érkeznek az intézménybe, akiknek az ellátását már 2-3 nővér nem tudja ellátni. Az éves ellenőrzések során mindig rendben találtak mindent, viszont a városban már az intézetnek egyáltalán nincs jó híre. A megcsapolt fizetések miatt kizárólag olyan munkaerő van, amely az intézet működését veszélyezteti. A szabadságokkal is variálnak, hogy mikor ki mennyen, mert az intézet működésképtelen volna. Elmondása szerint, egyszer három nővér betegedett meg, nem covidban, és az éjszakai műszakokat osztályonként egy ember vitte az éjszakai műszakokat.
Hiába a munkavédelmi törvény és előírás, több esetben 40-60kg-os nővérek emelnek ki ágyukból 120kg-os beteget és lakót, mert nincs több nővér. A munkavédelem szerint a nők maximum 25kg-ot emelhetnek, akkor minek a munkavédelmis, amikor alapból megszegik őket? Senki nem indít nyomozást, eljárást, vagy kivizsgálást, hogy az illetményeket valóban megkapják e a dolgozók.
A Szerzőről
